“One thing I would suggest to our team for future conflict resolution is creating an education piece for all staff. There are many good resources and courses for conflict resolution that I feel my organization would benefit from”, (HC1 post 7.1). Thank you for sharing this HC1, I also work with Fraser Health and time to time deal with situations where conflict arises. Actually there is always some sort of concern voiced by staff, which can easily create conflict. Although, there may be resources out there, I don’t see there are many workshops held for staff to learn how to manage conflict. Fraser health has the respectable workplace policy, however I agree if more emphasis was given to educate staff, the less conflict there would be. It would be wise to have educational seminars that would teach staff how to constructively manage conflict, and respect the other party as well. What would your team recommend Fraser health could benefit from? Is there a particular conflict management course or resource you have in mind?
А я сегодня серфил онлайн более 4 часов, но я так и не нашел
ни одной интересной статьи, подобной
вашей. Это приятно удивило меня.
Лично я думаю, если все владельцы тематических страниц
и блоггеры делали бы хороший контент,
как вы, то полезных материалов
появлялось бы более, чем достаточно.
Привет друзья! вы пишете о той информативной статье, полезной для саморазвития?
Я планировала завести свой собственный блог в ближайшем будущем, но
пока трудно сделать правильный
выбор между BlogEngine/WordPress/b2evolution и Drupal.
Почему я спрашиваю – потому что этот макет, кажется, отличается
от большей части блогов, а я ищу нечто совершенно креативное.
П.С. Приношу извинения за вопросы
не по теме, но я должен был спросить!
Я сегодня серфил онлайн более 4
часов, но я так и не нашел ни одной интересной статьи, подобной
вашей. Происходящее приятно удивило меня.
Лично я думаю, если все владельцы веб-сайтов и блоггеры делали бы хороший контент, как вы, то полезных материалов появлялось бы намного больше.
Круто! Некоторые пункты потрясающе тонко подмечены!
Я ценю, что ты сочинил эти
записи ,а также остальные материалы они на
самом деле хороши.
Я сейчас же сохраню ваш rss адрес, поскольку
я бессилен найти ваш e-mail link
или newsletter. Можно ли попросить ваши контакты?
Будьте добры, позвольте мне договориться с вами для того,
чтобы я мог бы подписаться.
Спасибо.